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UCB está com inscrições abertas para o vestibular do primeiro semestre de 2017

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Os interessados em uma das vagas EAD da Universidade Católica de Brasília (UCB) podem se inscrever até 02 de dezembro.

A Universidade Católica de Brasília (UCB) tornou público o edital do Vestibular 1º/2017. Estão sendo oferecidas centenas de vagas para os cursos EAD. Os interessados podem se inscrever até às 20h do dia 02 de dezembro. A inscrição é R$ 35,00 (trinta e cinco reais).

As inscrições podem ser feitas diretamente pelo site da Católica Virtual (www.catolicavirtual.br). O local da prova do candidato estará disponível a partir das 18h do dia 07 de dezembro, no mesmo endereço eletrônico.

As provas serão sobre os conteúdos definidos pelo Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM): Linguagens, Códigos e suas Tecnologias; Matemática e suas Tecnologias; Ciências da Natureza e suas Tecnologias e Ciências Humanas e suas Tecnologias, e Redação.

O processo seletivo acontece nos dias 10 e 11 de dezembro conforme horário do polo escolhido constante no Edital. O resultado será divulgado no site da UCB Virtual, posteriormente, sem data prévia.

Edital do Vestibular 1º/2017:  Educação a Distância

Outras informações:

CENTRAL DE ATENDIMENTO – PROCESSO SELETIVO

Segunda a sexta das 9h às 18h

Tel.: 4003 3109 (Atendimento em todo o Brasil com ligação local – Capitais e Regiões Metropolitanas)

Site: www.catolicavirtual.br

E-mail: atendimento@universidadecatolicavirtual.com

Whatsapp: + 55 11 97538-8822

SOBRE UCB VIRTUAL

Alinhada com a missão da universidade de “atuar solidária e efetivamente para o desenvolvimento integral da pessoa humana e da sociedade, por meio da geração e comunhão do saber, comprometida com a qualidade e os valores éticos e cristãos, na busca da verdade”, a UCB Virtual promove um rico espaço de aprendizagem cooperativa, comprometendo-se com um projeto de educação superior de qualidade que visa o desenvolvimento de seus estudantes.

A Educação a Distância (EAD) se insere no marco geral das políticas de ensino da UCB. Dessa forma, a UCB Virtual se organiza de forma a criar sinergia entre as diferentes esferas da universidade em ações que integram ensino, pesquisa e extensão. Orienta-se pelos seguintes princípios:

Foco na aprendizagem do estudante – concepção e desenvolvimento das atividades da educação a distância tendo como centro o contexto, as características e as necessidades dos estudantes;

Prioridade para os processos interativos – utilização de metodologias e ferramentas de comunicação (síncrona e assíncrona) para a garantia de uma dinâmica com forte interação entre os atores (estudantes, professores, pessoal de suporte, gestores) conformando uma sólida comunidade de aprendizagem; Construção da autonomia – desenho e implementação de estratégicas pedagógicas com o objetivo de que os estudantes desenvolvam competências no trabalho cooperativo, na solução de problemas, na investigação crítica e criativa;

Capacitação de pessoal – investimento na capacitação continuada dos professores e demais atores envolvidos para que possam participar de forma significativa dos processos interativos mediados por tecnologias da informação e da comunicação; Qualidade dos materiais didáticos – estruturados em formato hipertextual e construídos para incentivar a curiosidade e a pesquisa; e desenvolvidos por uma equipe multidisciplinar para cada uma das Unidades de Estudos que compõem a matriz curricular dos cursos.

Suporte tecnológico – adoção da Internet como plataforma tecnológica privilegiada para o desenvolvimento dos cursos pelo seu potencial de interatividade e de inclusão social.

Brasileiros podem se candidatar a bolsa de estudos na França

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Ferramenta de busca no site Campus France Brasil mostra melhores opções de financiamento.
Você quer estudar fora, mas não tem dinheiro para realizar este sonho? Uma dica: interessados em obter um diploma na França podem se candidatar a mais de 200 programas de bolsa de estudos. O Campus France, agência do governo francês para promoção do ensino superior, desenvolveu uma ferramenta de busca de financiamento para estudantes estrangeiros, chamada CampusBourses.

A ferramenta está disponível no site do Campus France Brasil (link) e possui informações sobre bolsas oferecidas pelos governos brasileiro e francês, pelas regiões francesas e pela União Europeia, além de programas de financiamento desenvolvidos por organizações internacionais não-governamentais e instituições de ensino. Para realizar a busca, é necessário indicar nacionalidade, área e nível de estudos.

Cada bolsa tem prazos de candidatura e critérios específicos, que são informados nos seus editais. Por isso, o candidato deve ficar atento ao calendário do programa escolhido. A temporada das bolsas francesas já começou: estão abertas as inscrições para a Bolsa Eiffel, do governo francês, e para a Bolsa Cabri, da Université Lille 2.

Custo baixo

Para quem procura opções de graduação e pós-graduação, é importante saber que, mesmo sem bolsa, estudar na França pode ser mais barato. Não há distinção entre estudantes franceses e estrangeiros. Os brasileiros pagam a mesma taxa de matrícula que os franceses.

Categorias Anuidade estimada
Universidades 200 a 400 euros
Escolas de Engenharia 600 euros
Escolas de Arquitetura 400 a 900 euros
Escolas privadas 5.000 a 12.000 euros

 

Os estudantes contam ainda com a possibilidade de morar em residências universitárias, a preços mais baixos, e podem pedir auxílio-moradia ao governo. Também há benefícios para estudantes na compra dos bilhetes de transporte.

Sobre o Campus France 

Presente em mais de 110 países, Campus France é a agência governamental francesa responsável pela promoção do ensino superior, o acolhimento e a mobilidade internacional. A agência é ligada aos ministérios franceses da Educação e das Relações Exteriores. No Brasil, está vinculada ao Serviço de Cooperação e de Ação Cultural da Embaixada da França.

A agência Campus France Brasil oferece orientação personalizada e gratuita aos interessados em estudar na França e também centraliza o procedimento de candidatura para grande parte das universidades do país europeu. O período de candidatura via Campus France para cursos do ensino superior na França terá início em 15 de novembro.

Mais informações para a imprensa:

Luciane Scarazzati

luciane@campusfrancebrasil.com.br

(11) 38 18 28 89

Mariana Midori Isagawa

mariana@campusfrancebrasil.com.br

(11) 38 18 28 86

B2W Digital abre vagas no estado de São Paulo

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A B2W Digital, que atua no e-commerce por meio das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato, está com vagas abertas para diversas áreas nas cidades de São Paulo, Santos, Campinas, Osasco, Itapevi, Mauá, Cajamar, Rio de Janeiro, Santa Cruz, Seropédica, Salvador, Contagem e Brasília. As vagas são para fiscais de prevenção, agentes de risco e motoristas. A companhia oferece salário compatível com o mercado e diversos benefícios.

Fiscal de prevenção

Requisitos: ensino médio completo com comprovação e experiência na área de prevenção e perdas, fiscal de piso, vigilante, segurança.

Locais de contratações: Itapevi, Cajamar, Osasco e Santa Cruz (RJ)

Inscrição: enviar CV para rh@directlog.com.br

Etapas do processo: entrevista com o RH e entrevista com o gestor da base.

Agente de Risco

Requisitos: superior cursando, e experiência em atendimento.

Local: Itapevi – SP

Inscrição: cadastro pelo site http://somos.b2wdigital.com/ até dia 15 de novembro.

Etapas do processo: triagem pelo site, entrevista com RH, teste de digitação e agilidade e entrevista com gestor da área.

Motorista

Requisitos: ensino médio completo com comprovação, experiência na função com entrega porta a porta e possuir veículo utilitário como Fiorino, Kombi e similares.

Locais de contratações: São Paulo, Mauá, Santos, Campinas, Osasco, Salvador, Rio de Janeiro, Brasília e Contagem (MG)

Inscrição: enviar CV para rh@directlog.com.br

Etapas do processo: triagem e análise de CV, entrevista com o RH e entrevista com o gestor da base.

 

Sobre a B2W Digital

A B2W é uma companhia digital, líder na América Latina. Atua nas seguintes frentes: e-commerce por meio das marcas Americanas.com, Submarino, Shoptime e Sou Barato; plataformas de serviços de crédito ao consumidor Submarino Finance e Digital Finance; plataforma de tecnologia; plataforma de logística, distribuição e atendimento ao cliente; e Marketplace.

Com o propósito de conectar pessoas, negócios, produtos e serviços em uma mesma plataforma digital, a B2W investe constantemente na estratégia de estar cada vez mais próxima dos clientes, oferecendo a melhor experiência de compra, atraindo e desenvolvendo os melhores talentos.

Oportunidade de estágio no Governo de São Paulo e no TRF da 3ª Região

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Após firmar convênio para administrar o programa de estágio do governo estadual, o CIEE está com inscrições abertas para processo seletivo unificado destinado ao preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva para estágios em órgãos do Governo do Estado de São Paulo e no Tribunal Regional Federal da 3ª Região, na capital e mais 217 municípios.

Podem se candidatar  para o estágio, estudantes do primeiro ao penúltimo semestre do ensino médio, da educação profissional de nível médio e do ensino superior de diversos cursos.

Os estágios terão duração de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período.  Os interessados devem se inscrever até as 23h59 de 2/10, no site www.ciee.org.br, na opção Estudantes e clicando no link Órgãos e entidades do Governo do Estado de São Paulo.

O processo seletivo é composto de uma única fase, com aplicação de prova objetiva, para avaliação de língua portuguesa, matemática e conhecimentos gerais, a ser realizada em 23/10, em horários e locais a serem divulgados no mesmo site, onde consta o edital com mais informações.

Sobre o CIEE

Desde sua fundação, há 52 anos, o CIEE já encaminhou 16 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em milhares de empresas e órgãos públicos parceiros. Para se ter ideia, o contingente de estagiários é maior do que a população da cidade de São Paulo. A marca confirma o crescente reconhecimento da eficácia do estágio e da aprendizagem em duas importantes frentes: como capacitação prática dos jovens para o mercado de trabalho e como fonte de recrutamento de novos talentos. O CIEE também desenvolve uma série de ações de assistência social, com total gratuidade aos beneficiados e destinadas, em especial, a segmentos em situação de vulnerabilidade social como: Programa de Educação à Distância, Inclusão de Pessoas com Deficiência, Alfabetização para Adultos, Desenvolvimento Estudantil e Profissional, Programa de Orientação e Informação Profissional, Orientação Jurídica Gratuita à População Carente (Projur), Cursos Gratuitos de Informática, além de Ciclos de Palestras, Concursos Literários – que estimulam a escrita e a leitura -, Feira do Estudante – Expo CIEE, entre outros.

Jovens não sabem elaborar currículo atraente – Saiba como fazer

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Em busca de vagas no mercado, muitos estudantes perdem oportunidades por falhas na apresentação do documento
 

O termo curriculum vitae, o famoso “CV”, é derivado do latim e significa “curso da vida”. Mesmo assim, muitos candidatos em busca de vagas encontram desafios na hora de sua elaboração. Pensando nisso, o Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios, realizou uma pesquisa entre os dias 29 de agosto e 9 de setembro, com jovens de 15 a 26 anos, para descobrir quais são suas principais dúvidas sobre esse tema. Afinal, dá para montar um currículo com tão pouca informação e experiência?

Felizmente, para agradar os 8.429 respondentes do levantamento, a resposta é sim! Desse total, 58,46%, ou seja, 4.928 apontaram ser o principal receio  “como tornar o CV atraente”. “Uma das maiores dificuldades para quem deseja uma oportunidade é sintetizar as informações. Em muitos casos, os recrutadores não tem tempo para ler tantos currículos e os objetivos acabam sendo mais notados”, explica Lucas Fernandes, analista de treinamento do Nube. Para isso, três prioridades devem ser consideradas: “destaque aos estudos, com texto limpo e esteticamente apresentável e honesto”, ressalta o especialista.

Veja também: Como elaborar um currículo de sucesso e Como conseguir um emprego em épocas de crise

O segundo tópico de maior votação, escolha de 17,99% (1.516 pessoas), foi sobre “como resumir as principais qualificações”. “Para decidir quais pontos manter e quais retirar de seu documento, é essencial conhecer a empresa e a vaga antes de encaminhá-lo”, esclarece Fernandes. No mais, existem outros fatores indispensáveis e 11,28% dos participantes (951) disseram não saber “Quais informações são obrigatórias”. “Independentemente da área de atuação, nome, data de nascimento e contatos, como telefones, e-mail e endereço devem ser inclusas”, enfatiza.

Outras dúvidas sobre dados pessoais permeiam a mente de quem se propõe a elaborá-lo. “Se devo colocar endereço completo, foto e idade” foi cogitado por 3,26% do público, totalizando 275 cliques. Segundo Fernandes, “o nome deve ser completo, podendo ser abreviado o do meio, dependendo do seu tamanho. CEP, região da cidade e números atualizados devem ser postos. Porém, não é recomendável acrescentar RG e CPF ou foto, por questão de segurança”, indica. Assim, tais conteúdos devem estar presentes apenas quando requisitado.

Não menos importante é a sequência como tudo será disposto, questão levantada por 9%. A dica para esses 759 em busca de inserção é: “não existe um modelo ideal; porém, deve-se manter uma ordem de itens para facilitar o entendimento”. Desse modo, um padrão foi estipulado para facilitar a compreensão:

1 – Dados pessoais: nome completo, data de nascimento, endereço completo, estado civil e dados de contato, como telefones atualizados e e-mail profissional;
2 – Objetivo: definir área ou o cargo de interesse;
3 – Qualificações:  descrever, de forma sucinta, as informações gerais, para o selecionador encontrar seu resumo de forma prática e objetiva.
4- Experiência profissional: sempre postas em ordem decrescente, com a mais atual no topo;
5 – Formação acadêmica
6- Idiomas
7- Atividades complementares
8- Atividades voluntárias

Tamanho de letra exagerado, mais de 3 páginas e com informações irrelevantes, mentiras e principalmente erros de português são falhas comprometedoras. “Isso desqualifica o candidato logo na primeira impressão”, revela. “Quando não se tem bagagem profissional, o item formação acadêmica virá antes e o estudante deve salientar cursos interessantes já realizados”, pondera o especialista. Se o candidato tem experiências relevantes para a vaga, o item experiência profissional virá primeiro do que formação acadêmica. Conhecimentos de informática, outras línguas e demais formações a seguir. “Pode-se acrescentar possíveis viagens de intercâmbio, atividades voluntárias e tarefas com valores de mercado e em seu campo de interesse”, finaliza Fernandes.

Serviço: Em busca de vagas no mercado, muitos estudantes perdem oportunidades por falhas na apresentação do documento

Indicação de fonte: Lucas Fernandes, analista de treinamento do Nube

Sobre o Nube

Desde 1998 no mercado, o Nube oferece vagas de estágio e aprendizagem em todo o país. Possui mais de 7.200 empresas clientes, 14 mil instituições de ensino conveniadas no Brasil e já colocou mais de 650 mil pessoas no mercado de trabalho. Também administra toda a parte legal e realiza o acompanhamento do estagiário e aprendiz por meio de relatórios de atividades.

Anualmente, são realizadas 10 milhões de ligações, enviados 3 milhões de SMS e encaminhados 700 mil candidatos. O banco de dados conta com 4,2 milhões de jovens cadastrados e todos podem concorrer às milhares de oportunidades oferecidas mensalmente. Para facilitar a vida dos cadastrados, foi desenvolvido um aplicativo no Facebook para publicação das vagas.

O Nube também está presente nas principais redes sociais Twitter, Google+, Linkedin e Youtube. Com a TV Nube, oferece conteúdos voltados à empregabilidade, dicas de processos seletivos, currículos, formação profissional, entre outros. O cadastro é gratuito e pode ser feito no site www.nube.com.br.

Veja também: Como elaborar um currículo de sucesso e Como conseguir um emprego em épocas de crise

Justiça mantém condenação da Ri Happy em R$ 1 milhão por burlar legislação trabalhista

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MPT comprovou  excessos na jornada de trabalho e descumprimento de intervalos para almoço e descanso

Brasília –   A 1ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho  de  Brasília (TRT) manteve a condenação estabelecida na primeira instância, que proibiu a rede varejista de brinquedos Ri Happy  de promover horas extras em desacordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), obrigando seus empregados a cumprirem jornada muito superior à anotada nos controles.   Também foi mantida a multa de R$ 1 milhão por dano moral coletivo e a necessidade de concessão de intervalo para almoço e descanso. A  decisão tem validade para todas as lojas no país.

Outra obrigação mantida é de que o registro de ponto deve ser feito de forma fidedigna, marcando o horário real de entrada e saída dos trabalhadores. No ano de 2013, por exemplo, em um universo de 810 dias analisados, houve “marcação britânica” – quando a anotação consta o mesmo minuto de entrada e saída, acordada no contrato de emprego – em 636 deles.

A marcação britânica é considerada ilegal pela Justiça brasileira, pois se presume que a anotação é falsa, já que é impossível que o empregado entre e saia, todo dia, rigorosamente no horário pré-estabelecido.

Sobre as horas extras não computadas, a relatora do processo, desembargadora Flávia Simões Falcão, afirma que o Ministério Público do Trabalho comprovou que a extrapolação da jornada ocorria de forma “reiterada”.  A procuradora Dinamar Cely Hoffmann, responsável pelo Recurso do MPT, demonstra que o parecer contábil do MPT traz em “pormenores as infrações” cometidas, já que as irregularidades “não são pontuais, tampouco esporádicas”.

Ela também contrapôs o argumento da Ri Happy, que classificou como “inadiável” o serviço da empresa, pela ótica de uma “criança”. Para a procuradora, esse argumento só pode ser aceito caso o “Tribunal mude toda uma jurisprudência e entendimentos doutrinários acerca da amplitude da locução nominal serviço inadiável”.

A Ri Happy possui 158 lojas espalhadas nas principias capitais e no interior de vários estados.  Pertence também ao grupo a rede de brinquedos PBKids.

Votação –  A relatora do processo Flávia Simões Falcão votou pela exclusão da determinação que obrigava a Ri Happy a observar o respeito ao intervalo intrajornada (almoço e descanso), por entender que não houve prova de tal conduta ilegal. Ela também propôs a retirada da condenação por dano moral coletivo.

Apesar deste encaminhamento, o desembargador revisor Grijalbo Fernandes Coutinho divergiu integralmente do posicionamento da relatora. Para o magistrado, “restou comprovado que os empregados, em sua grande maioria, foram submetidos à prática reiterada e abusiva de labor extraordinário e sem a regular observância do período mínimo de intervalo intrajornada”.

Segundo o desembargador, o parecer contábil apresentado pelo MPT comprova a irregularidade.   Em relação ao dano moral coletivo, Grijalbo Coutinho entende que “a condenação é eficaz instrumento para coibir as ações das grandes empresas que agridem ou afrontam os interesses de natureza coletiva dos trabalhadores”.

Ele lembra que a ré do processo possui alto porte econômico e mais de dois mil empregados. Para o magistrado, “a indenização deve ser fixada para assegurar a efetiva reparação dos prejuízos sociais advindos da conduta ilegal”.

O voto do revisor foi aprovado por maioria, mantendo as obrigações estabelecidas pela sentença do juízo de primeiro grau, incluindo a multa de R$ 1 milhão por dano moral coletivo e a necessidade de concessão de intervalo para almoço e descanso.

Processo nº 0001914-26.2013.5.10.0007

CIEE Oferece 2 mil vagas de aprendizagem no País

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As 2 mil vagas abertas pelo CIEE para o programa Aprendiz Legal esta semana, em todo o País, são voltadas a jovens com idade entre 14 e 24 anos que tenham concluído ou estejam cursando o ensino fundamental ou médio. A contratação possibilita o ingresso no mercado de trabalho, com carteira assinada por prazo máximo de dois anos e recebam capacitação teórica na área que vão atuar.

Os cursos de capacitação teórica ministrados pelo CIEE são oferecidos em diversas modalidades. Os interessados podem ter mais informações e se candidatar gratuitamente às vagas pelo site www.ciee.org.br.

O CIEE também oferece uma série de benefícios adicionais gratuitos aos aprendizes como: lanches, palestras, oficinas, passeios culturais, atividades esportivas, apoio de assistentes sociais que interagem com as famílias dos jovens e com as empresas, entre outros.

“Este é um bom momento para o jovem se inserir nesse programa que une a prática realizada dentro das corporações à capacitação teórica na área específica de atuação, ministradas no CIEE, com material didático desenvolvido pela Fundação Roberto Marinho, nossa parceira no programa. Além de ganhar experiência e conhecimento, o salário recebido o ajudará a custear as despesas escolares e atuar com uma jornada máxima de seis horas por dia”, afirma Luiz Gonzaga Bertelli, presidente do Conselho de Administração do CIEE.

Programa Aprendiz Legal – Com mais 73 mil aprendizes em capacitação no País, o CIEE conta com um amplo cadastro de jovens, além de ser uma instituição certificadora, habilitada a ministrar os cursos teóricos de capacitação durante a vigência do contrato de aprendizagem.  O Aprendiz Legal é um programa de inclusão social, que insere jovens no mercado de trabalho, de acordo com a Lei 10.097/00 que obriga as empresas a contratarem cotas de aprendizes. Desde o início de sua atuação em apoio à Lei, em 2003, o CIEE já beneficiou mais de 230 mil jovens.

Sobre o CIEE

Desde sua fundação, há 52 anos, o CIEE já encaminhou 16 milhões de estudantes para estágio e aprendizagem em empresas e órgãos públicos parceiros. O contingente de estagiários é maior do que a população da cidade de São Paulo. A marca confirma o reconhecimento da eficácia do estágio e da aprendizagem em duas importantes frentes: capacitação prática dos jovens para o mercado de trabalho e fonte de recrutamento de novos talentos. O CIEE também desenvolve diversas ações de assistência social, com total gratuidade aos beneficiados e destinadas, em especial, a segmentos em situação de vulnerabilidade social como: Programa de Educação à Distância, Inclusão de Pessoas com Deficiência, Alfabetização para Adultos, Desenvolvimento Estudantil e Profissional, Orientação e Informação Profissional, Orientação Jurídica Gratuita à População Carente (Projur), Cursos Gratuitos de Informática, Ciclos de Palestras, Concursos Literários e Feira do Estudante – Expo CIEE.

Começaram as inscrições para o concurso público do Hospital Universitário Gaffrée Guinle – UNIRIO, para profissionais de nível médio e superior

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As vagas são para a área administrativa, assistencial e médica, com remunerações que chegam a R$ 8.887,51

Para obter  e conhecer todas a etapas do concurso o candidato deve acessar o site www.ibfc.org.br.

A  seguir algumas informações importantes para os que querem se candidatar.

A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares -EBSERH abre concurso público para o quadro de pessoal  com  lotação no Hospital Universitário Gaffrée Guinle – HUGG – UNIRIO  para  mais de 520 vagas nas áreas administrativa, médica e assistencial.

Na área administrativa, serão disponibilizadas 94 vagas, já na área assistencial, o total é de 258 vagas disponíveis. A remuneração para as duas áreas ultrapassam os R$ 8.500,00. O Concurso também abrirá 174 vagas para a área médica, com o salário de R$ 7.425,31.

Entre os cargos que estão nos Editais, estão: concurso público para  assistente administrativo,concurso público para arquiteto, concurso público para advogado,concurso público para  técnico de enfermagem, concurso público para técnico em contabilidade,concurso público para  técnico em informática, enfermeiro, nutricionista, fisioterapeuta, médico, engenheiro, entre outros.

As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, estão previstas para serem realizadas no dia 22 de janeiro de 2016.

O Concurso Público também consistirá de avaliação curricular de Títulos para os cargos de nível superior e experiência profissional.

O valor da taxa de inscrição para nível médio é de R$ 60,00 e para nível superior, nas áreas administrativa e assistencial, será cobrado o valor de R$ 80,00. Já na área médica, o valor de inscrição é de R$ 115,00.

Hospital São Camilo oferece cursos na área da Saúde

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Nos próximos dias 8 e 20 de outubro, a Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo realiza, por meio do Instituto de Ensino e Pesquisa – IEP, um simpósio e um curso na área da Saúde.

O I Simpósio de Cuidados Paliativos da Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo apresenta o tema “Entender para cuidar melhor” e acontece em 8 de outubro (sábado), tendo como objetivo a criação de um ambiente de reflexão, no qual profissionais de diferentes áreas e instituições da Saúde possam discutir as melhores formas de trabalhar com os pacientes e familiares em cuidados paliativos. A inscrição é gratuita e pode ser feita até o preenchimento das vagas, via telefone, nos números (11) 3677-4503 e 3677-4405. O evento será realizado na Unidade Pompeia do Hospital São Camilo, das 8h às 12h.

Já o I Curso de Comunicação de Má Notícia para Profissionais de Saúde do IEP, acontece dia 20 de outubro (terça-feira) e é destinado a todos os profissionais, estudantes e acadêmicos da área da Saúde. As inscrições podem ser feitas via internet até o dia 17 de outubro, clicando aqui. Mais detalhes sobre valores e formas de pagamento também estão disponíveis no link. O curso acontecerá na Unidade Pompeia do Hospital São Camilo, das 9h às 15h, e tem como objetivo sensibilizar e oferecer ferramentas aos profissionais da Saúde para a abordagem do paciente e família em situações de comunicação de má notícia.

Visando a aplicação prática do conhecimento adquirido, cenários comportamentais, com simuladores e atores, serão utilizados durante o dia. Esta Simulação Realística é, conforme explicou a gerente do IEP, Ariadne Fonseca, o grande diferencial da formação. “Esse exercício irá oferecer aos participantes a possibilidade de desenvolver cenários nos quais necessitem dar uma má notícia para um paciente ou familiar. O cenário é simulado e, depois, todos os participantes, podem expor como enfrentam esta situação no dia a dia, sugerindo novas propostas e melhorando a atuação dos profissionais.”


AGENDA

I Simpósio de Cuidados Paliativos da Rede de Hospitais São Camilo de São Paulo – “Entender para cuidar melhor”
08 de outubro de 2016 – IEP | Unidade Pompeia
Endereço: Rua Tavares Bastos, 573
Vagas: 80
Gratuito

I Curso de Comunicação de Má Notícia para Profissionais de Saúde
20 de outubro de 2016 – IEP | Unidade Pompeia
Endereço: Rua Tavares Bastos, 573
Vagas: 35
Valores: R$ 313,00 para profissionais de Saúde; R$ 292,00 para profissionais Camilianos e estudantes

CIEE forma mais uma turma de alfabetização gratuita de adultos

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O CIEE realiza na próxima quinta-feira, 8, às 19 h, mais uma formatura do Programa de Alfabetização e Suplência Gratuita para Adultos, no Teatro CIEE, no bairro paulistano Itaim Bibi, com a entrega de certificados a 160 pessoas.

Atualmente, 22 organizações são parceiras nessa empreitada, sendo que o CIEE é responsável pela capacitação e supervisão dos professores-estagiários das áreas de pedagogia, magistério, letras e matemática, que ministram as aulas para alunos de todas as regiões da capital paulista. O CIEE também fornece gratuitamente as cartilhas pedagógicas, lanches, vale-transporte e uniforme.

Entre os principais apoiadores do programa estão: Auto Viação Urubupungá/Viação Santa Brígida; ACNUR; CARITAS;  Colégio Augusto Laranja – Ipatec; Diretoria de Ensino Sul 1; Engeform Construções e Comércio; Metrô – Companhia do Metropolitano de São Paulo; MCR (Locabens); Missão Paz; Otto Baumgart Indústria e Comércio;  Nossa Senhora do Perpétuo Socorro e São Felipe Neri; Rodocargo, Em Americana; SEAC – Sindicato das Empresas de Asseio e Conservação no Estado de São Paulo; SEFRAS ; SERMIG – Arsenal da Esperança; SESVESP – Sindicato das Empresas de Segurança; SIEMACO – Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Prestação de Serviços e Asseio, Conservação e Limpeza Urbana de São Paulo; TRAIL Infraestrutura LTDA e TV SBT

Embora os dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílio (Pnad) de 2014 indiquem que o analfabetismo venha recuando em todas as regiões do Brasil e em todas as faixas etárias, o percentual de analfabetos, considerando a população com 15 anos ou mais, ainda é de 8,3%, ou seja, 13,3 milhões de cidadãos não sabem ler ou escrever, se considerarmos a população brasileira com 200 milhões de habitantes.

Preocupado com essa modalidade de exclusão social, o CIEE criou, em 1997, o Programa de Alfabetização e Suplência Gratuita de Adultos que auxilia essas pessoas concluírem o ensino fundamental e o ensino médio. Mais de 52 mil pessoas já foram beneficiadas, desde então.

Serviço

GRATUITO

Evento: Formatura de Turma do Programa CIEE de Alfabetização e Suplência Gratuita de Adultos.

Data: 8 de setembro, quinta-feira.

Horário: 18 horas.

Local: Teatro CIEE (Rua Tabapuã, 445 – Itaim Bibi, São Paulo).